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淺談學歷與能力

淺談新隊員在崗培訓

春意隨想

《專職守護押運人員槍支使用管理條例》

中華人民共和國國務院令 第 356 號 現(xiàn)公布《專職守護押運人員槍支使用管理條例》，自公布之日起施行。

保安員在自身防衛(wèi)時應注意的問題

當前，隨著經濟發(fā)展，社會治安形勢日趨嚴峻。保安隊伍作為維護社會穩(wěn)定、維護公共安全和治安秩序的重要治安社會力量和輔助警察力量，面臨著越來越嚴峻的考驗。保安員所從事的行業(yè)具有一定的風險性，在實際工作中，經常發(fā)生保安員勇斗歹徒英勇負傷甚至犧牲的事件。保一方平安的職責，使得保安員在國家和人民生命財產安全受到侵害時挺身而出，無論什么時候，這種使命感和責任感都是

淺談保安從業(yè)單位和保安員的保密義務

2010年1月1日起施行的《保安服務管理條例》第二十六條第一款規(guī)定：“保安從業(yè)單位對保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息，應當予以保密。”第三十條所列的保安員不得從事的行為中第六項規(guī)定：“保安員不得侵犯個人隱私或者泄露在保安服務中獲知的國家秘密、商業(yè)秘密以及客戶單位明確要求保密的信息?！边@兩條規(guī)定可以概括為保安從業(yè)單位和保安員的保密義務。

押運保安服務的概念和特點

押運保安服務，是指保安服務公司應客戶的要求，為保證客戶的貴重、危險物品在運輸中的安全，依照保安服務合同規(guī)定，選派一定數(shù)量的保安人員，采取一系列防護措施運送，確保運輸物品安全抵達目的地的一種保安活動。1、押運標的巨大。無論是貴重物品的押運，還是現(xiàn)金的押運，一般都是數(shù)量大，價值高，一旦發(fā)生問題，損失嚴重。2、押運過程環(huán)節(jié)多。保安員不論押運物資還是押運現(xiàn)金

處理隊員間磨擦“六字決”

在保安日常管理過程中，內部難免會產生一些矛盾，那么基層管理骨干如何協(xié)調處理并化解矛盾呢？筆者認為應從以下幾方面入手：一、目標求“和”。在處理矛盾過程中，面對著不同背景、不同經歷、不同性格的保安員，應盡努力去求同存異、化解矛盾。找出隊員身上的相同點和閃光點，本著“求和諧、促發(fā)展”的目標，與人為善，以理服人，這是矛盾處理的首要原則和出發(fā)點。

瞄準實戰(zhàn) 比武促訓 磨礪精兵

面對日漸嚴峻的社會治安形勢，特別是岳陽平江7·2押運員開槍傷人事件的發(fā)生，我公司將規(guī)范槍彈管理及武裝押運隊員的綜合素質作為安全防范工作的重點，全方位開展多種形式的安全教育活動，力爭將事故苗頭消除在萌芽狀態(tài)。2015年8月15日，公司組織武裝押運隊員開展了一次貼近實戰(zhàn)的防暴槍支技能比武活動，這進一步提升了武裝押運隊員的實戰(zhàn)能力和處理突發(fā)事故的應變能力。市公

誠意

誠偽是品性，卻又是態(tài)度，人的誠偽，就品性而言，一半是生成，一半是教養(yǎng)，品性的表現(xiàn)出于自然，是整體為人，不經過一個社會里，定型誠實和虛偽的人并不多，一般人都浮沉在這兩界之間，所謂浮沉，是說人自己不能把握自己，不免有虛偽的時候，也是出于自然，這些人對人對事有時候自覺的加減他們誠意去適應，這就是態(tài)度，態(tài)度不一定反映出品性來；一個誠實的朋友到了不得已的時候